Как справиться с работодателем, который не предоставляет постоянную работу и не позволяет уволиться?
опубликован 23.03.2018, 17:28
Здравствуйте, что значит, не дает уволиться? Вы же не в рабстве находитесь... Если не устраивает работа - увольняйтесь, заявление, 2 недели отработки, как предусмотрено ТК, и все. Если нарушает Ваши права - не отдает документы, расчет и т.п. - жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если работа "эпизодическая" еще можно еще работать по совместительству. Если не устроены официально, тогда вообще какие проблемы оставить работу? Если этот вариант и что-то незаконно удерживают (документы, например) - жалоба опять же в прокуратуру и полицию. Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Работодатель не предоставляет работу пятый месяц, ссылаясь на то, что нет объемов работы. Что делать?
Работодатель не предоставляет работу после выхода с отпуска 6-7 месяцев, и не платит за этот простой, что делать?
Расторжение договора по уходу за ребенком в связи с увольнением основного сотрудника - правомерно ли это?
Работодатель не предоставляет работу и не компенсирует за простой, после выхода с отпуска, 7 месяцев, что делать?
Отсутствие места по выходу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - что делать и куда обратиться?
Как поступить и где обратиться в случае отсутствия работы из-за кризиса и право на компенсацию за простой виной работодателя
Работник не получил трудовой договор и зарплату - что делать?
Проблема с работодателем - как помочь дочери отработать сессию и получить зарплату?
Возможные действия работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут