Могу ли я уволится сразу после отпуска отработав две недели

Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Согласно ст.127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска.

К сожалению, из Вашего письма не совсем ясно, полностью ли Вы взяли отпуск или только часть - например 2 недели. Если полностью, то компенсацию за неиспользованный отпуск Вы не получите. Более того, в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости от 23 июня 2006 г. №947-6 "Об удержании из зарплаты за неотработанные дни отпуска" если работник не отработал рабочий год полностью, однако уже воспользовался оплачиваемым отпуском и хочет уволиться до истечения рабочего года, следует руководствоваться ст.137 Трудового Кодекса РФ, в которой предусмотрены случаи удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю.

Если Вы отгуляли только часть отпуска, то работник кадровой службы произведет расчет неиспользованных дней ежегодного отпуска.

Информация. Количество дней неиспользованного ежегодного отпуска расчитывается путем умножения количества отработанных в данном рабочем периоде месяцев на 28 календарных дней и делением полученного произведения на 12 месяцев.