Работники гранитного карьера обращаются в суд из-за перевода на дневной режим работы и снижения оплаты труда без приказа

Вопрос №14031917 из г. Петрозаводск
опубликован 26.03.2018, 10:38

Работодатель перевел устным распоряжением весовщиков в гранитном карьере на дневной режим работы/ранее режим работы был: день-ночь-отсыпной-выходной/.Оплату труда также снизил вдвое без приказа. Затем, с 10 января издал приказ, по которому весовщики отправлены в вынужденный простой, где обязался выплачивать время простоя в размере не менее 2/3 должностного оклада. На работу весовщики вышли 3 марта также на основании устного распоряжения. Так как зарплата не выплачивалась с 15 января, то весовщики на основании ст.142 ТК РФ,прекратили работы до выплаты зарплаты. Однкако, руководство на контакты с работниками не идет, документы выдавать не хочет. Вопрос, какие документы необходимо подготовить для обращения в суд и как быть, если руководство компании не идет ни на какой контакт с работниками не хочет выдавать никаких документов? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Носков Андрей Юрьевич

Юрист Нижний Новгород

4.7 69 отзывов

В налоговый орган обратитесь по месту жительства там обычно собирается комиссия из представителей трудовой инспекции пенсионного фонда фонда соцстраха и прокуратуры. Думаю они решать Ваш вопрос лучше суда. По крайней мере по не выплате.

А что касается перевода на другие условие в суд надо смотреть согласие на другие условия и следовательно уменьшения зарплаты.

30.03.2018, 15:48

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 4 дня

Анатолий

Автор вопроса

0 отзывов

Андрей Юрьевич! Спасибо за ответ! Но хотелось бы уточнить: куда подавать жалобу в налоговый орган: по месту жительства работников или по месту юр.адреса фирмы. Карьер находится в Карелии, соответственно работники живут там, а фирма находится в СПб. Спасибо!

30.03.2018, 15:54

Спросить юриста