Проблемы на работе - дочь инвалида столкнулась с дискриминацией и ограничением прав

Добрый день, Анжела Сергеевна. Сколько стоят ваши консультации. А вопрос у меня касается моей дочери. Ей 32 г. работает ведущим инженером в Госархстройнадзоре МО РФ Работа офисная. С 2013 г она инвалид 3 гр перенесла 2 операции в Москве и еще предстоит. Как на работу пришла работать дочь начальника начались интрига ссоры выживания. Ей пришлось написать жалобу вышестоящему в Москву. Приезжала проверка своя. Кое-что нашли но в основном подарили и уехали. В марте 17 г. она падает на работе пол мокрый уборщица развезла воду и сначала ушиб в травмпункте поставили хотя там перелом обеих косточек таза. Оформили как бытовую созвонившись с замком. А начальнику доложили он позже подъехал, а он развернулся и уехал. Я думаю нужно личную неприязнь оставить, У вас сотрудник получил травму на работе!. Боли не проходили и когда вновь приехали в травпункт перелом. Нам быстрее снимки вручили и отправили домой своим ходом. В понедельник я приехала в травматологии получила рекомендации. На работе составили акт от 10.03.17 в день падения. Все что полагается. Она лежала 2 мес. За тем восстановление. Осложнение в виде ущемления нерва из-за неправильного сращения переломов. В общей сложности прибыла на больничном до 29.12.17 г Затем отпуск трудовой. Без сохранения заработной платы а тем. Выходит на работу они конечно не ожидали. Новый трудовой договор заставляют с командировкам подписать. Или на подставки перевод. Почему? Никто из женщин не ездит. Она взяла на 2 мес. подумать. Написала заявление. Ущемляют ее в кабинете забрали компьютер она работу пишет вручную. Письменно известила их. Они ответили что пока их нет, хотя свободные есть. Каждый день юрист что-то выдумывает. Что нам делать?