Требования к сотруднику согласно статье 116 УК РФ - необходимость справки на работу
опубликован 26.03.2018, 14:49
Здравствуйте я с 2013 г работаю в детском саду сейчас я в декретном отпуске но скоро выходить на работу заведующая сказала что без справки на работу не возьмёт у меня ст 116 УКРФ С такой статьёй берут на работу?
Здравствуйте!
Согласно статьи 351.1 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних и т. д.лиц перечисленных в абзаце 3 и 4 части 2 статьи 331 ТК РФ. Согласно ст. 331 ТК РФ, к педагогической деятельности не допускаютмя лица, имеющие и имевшие судимость за преступления против жизни и здоровья. Согласно главы 16 Уголовного кодекса РФ (УК РФ), причинение побоев, то есть ст. 116 УК РФ, является преступлением против жизни и здоровья. Таким образом, заведующая детским садом не вправе принимать на работу лиц, имеющих или имевших судимость по указанной статье УК, а если они ранее были приняты, то обязана их уволить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уголовный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 454 Поиск Регистрация