Требования к сотруднику согласно статье 116 УК РФ - необходимость справки на работу
опубликован 26.03.2018, 14:49
Здравствуйте!
Согласно статьи 351.1 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних и т. д.лиц перечисленных в абзаце 3 и 4 части 2 статьи 331 ТК РФ. Согласно ст. 331 ТК РФ, к педагогической деятельности не допускаютмя лица, имеющие и имевшие судимость за преступления против жизни и здоровья. Согласно главы 16 Уголовного кодекса РФ (УК РФ), причинение побоев, то есть ст. 116 УК РФ, является преступлением против жизни и здоровья. Таким образом, заведующая детским садом не вправе принимать на работу лиц, имеющих или имевших судимость по указанной статье УК, а если они ранее были приняты, то обязана их уволить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Мне заведующая сказала, что даст только полотпуска 21 день.
Вопрос - Можно ли взять ребенка на работу без содержания на 1 год, если нет места в детском саду?
Работник детского сада выходит из декрета, но сталкивается с требованиями заведующей
Как вернуть половину оплаты за детский сад, если работаешь помощником воспитателя в декретном отпуске?
Как получить место работы в детском саду, где я работала до декретного отпуска?
Возможность устройства ребенка в детский сад в Москве без московской прописки - права и ограничения
Возможность предоставления неоплачиваемого отпуска на основании справки детского сада при отсутствии возможности
Работница детского сада в Москве не может принести своего ребенка на работу из-за отсутствия московской прописки
Вопрос о возможности получения справки 182н для декретного отпуска при устройстве на новую работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут