Как поступить, если организация удерживает трудовую книжку и не выплачивает долг за займ

Вопрос №14033589 из г. Москва
опубликован 26.03.2018, 16:58

День добрый! Я проработал в организации 6 лет. В целях заинтересованности мне дали займ, который я должен был погасит в течении двух лет. Но начальник участка не дал мне доработать и я уволился. В результате при увольнении удержали заработную плату за последние месяца и пособию при увольнении. Я остался должен организации и мне с июня 2017 года удерживают трудовую книжку. Как мне поступить? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Здравствуйте!

Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. При задержке выдачи работнику трудовой книжки работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.

В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.

Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.

Если работодатель не обращался к Вам с уведомлением о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, есть смысл обратиться в суд с иском о возмещении утраченного заработка.

Требование об обязании выдать трудовую книжку Вы вправе заявить в любом случае.

26.03.2018, 17:17

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 14 минут