Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблемы с расчетом зарплаты и выдачей трудовой книжки после увольнения - как действовать?

Вопрос №13797296 из г. Новосибирск
опубликован 30.01.2018, 14:42

Добрый день! Я работал в магазине продавцом - консультантом, 17 января 2018 отработал последний день и в этот же день написал заявление об увольнении по соглашению сторон. Перед увольнением в магазине производился учет с 3 по 7 января. На момент увольнения результаты учета не были мне оглашены. Заместитель директора магазина отказалась осуществить расчет, ознакомить с приказом об увольнении и выдать трудовую книжку, сославшись на то, что она не внесла результаты учета в базу, а значит рассчитать мою заработную плату (у работодателя "черно-белая" заработная плата) пока не может. Но и трудовую книжку не отдают, аргументируя это моей материальной ответственностью, которая отсутствует по факту написания заявления об увольнении от 17 января 2018 года и дальнейшим невыходом на работу разумеется, а так же о мат ответственности после увольнения не говорится в трудовом договоре. Пообещали выдать деньги и трудовую книжку в конце месяца, по обращению к зам. директора с просьбой выдать трудовую книжку 30 января 2018 мне последовал отказ, который аргументировался тем, что зам. директора не внесла результаты учета в базу и конкретных сроков сказать не может. Подскажите как действовать далее.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43696 отзывов

Это не правомерно. Расчет и трудовая должны быть выданы в день увольнения. Обратитесь в прокуратуру, инспекцию труда и в суд для восстановления нарушенных прав. Удачи.

30.01.2018, 15:23

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 16 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Саратов

4.8 48 отзывов

У Вас имеется экземпляр заявления об увольнении? И почему Вы решили, что увольняетесь "по соглашению сторон", а не "инициативе работника" (собственное желание).

30.01.2018, 14:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Старун Татьяна Александровна

Юрист из города Новосибирск

4.7 357 отзывов

Добрый вечер. Трудовое рабство по идее уже давно отменено. Если вы написали заявление об увольнении, зарегистрировали его у работодателя, работать вам всего 14 дней. Затем обязанность работодателя выплатить все причитающиеся выплаты и отдать трудовую книжку. Для того, чтобы обратиться в суд с иском о взыскании обратитесь за помощью к юристам. Они точно сэкономят ваше время и нервы. Вся информация в личке.

30.01.2018, 15:10

Спросить юриста

Владислав

Автор вопроса

0 отзывов

Экземпляра нет. По соглашению сторон - потому что инициатива увольнения шла со стороны заместителя директора, но оснований для другого конкретного основания/статьи не было.

30.01.2018, 15:01

Спросить юриста

Катерухина Елена Николаевна

Адвокат из города Новосибирск, стаж 11 лет

4.8 81 отзыв

Существуют вполне конкретные меры воздействия на таких "горе-работодателей". Плохо, конечно, что у Вас нет подтверждения того, что Вы писали заявление об увольнении, но и это не конец света. Для решения вопроса Вас следует обратиться к квалифицированному специалисту.

30.01.2018, 18:36

Спросить юриста

Шульга Леонид Александрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 15 лет

4.7 2338 отзывов

Здравствуйте. Вы имеете право на получение средней заработной платы до даты выдачи Вам трудовой книжки или направления уведопления почной о необходимости ее забрать. Так же Вы имеете право на получение компенсации за задержку заработной платы. Вам только неоходимо получить приказ об увольнении, чтобы они не издали его позже. Если нужна помощь, обращайтесь.

31.01.2018, 06:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с расчетом зарплаты и выдачей трудовой книжки после увольнения - как действовать?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон

Директор магазина отказывается выдать документы и вычитает деньги за санкнижку из зарплаты - что делать?

Доступ к документам и правомерность вычета за санкнижку при увольнении из магазина

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.