Как моя племянница может защитить себя после незаконного учета недостачи на работе?

Вопрос №14033715 из г. Уфа
опубликован 26.03.2018, 17:01

Моя племянница временно работала без официального устройства и даже без договора ни одной бумаги она не подписывала работала хорошо без нареканий учеты проходили без недостачи тут ей предложили официальную работу она сказала сменщице но работала до учёта и вдруг в её выходной без присутствия её сделали учёт и якобы нашли недостачу, теперь её бывшая хозяйка угрожает шлёт смс чтоб она принесла деньги ведь это незаконно, что ей делать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Татьяна г. Уфа!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Тем самым, если НЕ было:

- заключено Трудового договора;

- издано Приказа о приёме на работу

то в этом случае и трудовых отношений НЕ было.

Поэтому требования к вам так называемого работодателя НЕ законны, предложите ему для разрешения данного спора обратиться в Суд.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 26.03.2018 г.

26.03.2018, 17:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 44 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 68. Оформление приема на работу

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Можно ничего не делать, лучше даже не отвечать ничего хозяйке. Единственно, что придется попрощаться со своей "черной" зарплатой, если ей ее задолжали. Если бывший работодатель захочет взыскать сумму недостачи, то ему придется признать наличие трудовых отношений, нарушение трудового законодательства (неоформление трудового договора - ст. 5.27 КоАП), налогового законодательства (наверняка ни налоги ни взносы за работников не платились).

Ваша племянница может хозяйке в ответ указать на все это и предупредить, что жалобы в прокуратуру, налоговую и госинспекцию труда уже написаны, и если с ней что-то случится не дай бог, они будут отправлены адресатам.

26.03.2018, 17:45

Спросить юриста