Сокращение должности - как это влияет на репутацию и сколько должно быть оплачено выходное пособие?

Вопрос №14033738 из г. Челябинск
опубликован 26.03.2018, 17:08

Здравствуйте! Мою должность сокращают на словах, заставляют писать по собственному желанию, на что работодатель получил отказ. Теперь предлагают по соглашению сторон с оплатой выходного пособия за два месяца. Что это за статья и насколько она отразится на моей безупречной репутации? Выходное пособие в каком размере должен быть оплачен? Мне даже времени не дали найти другую работу. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте, Альфия.

Статья нормальная -

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

ст. 77, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) }

Законом не установлено обязательной выплаты выходного пособия при увольнении по соглашению сторон трудового договора.

Либо соглашайтесь, только все договоренности по выплате должны быть прописаны в соглашении и вам выдано соглашение на руки заранее, подписанное со стороны работодателя.

Либо не соглашайтесь и ждите официальной процедуры сокращения штата.

Если будете сильно упорствовать, могут вообще постараться уволить по "виновной" статье, придираясь к каждой мелочи (п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение должности - как это влияет на репутацию и сколько должно быть оплачено выходное пособие?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы