Как проинформировать сотрудника о размере выходного пособия при увольнении по соглашению сторон?
опубликован 28.12.2021, 16:44
Как быть?
*сотрудник написал заявление об увольнение по соглашению сторон. Составили соглашение о расторжение трудового договора, в котором прописали ему выходное пособие в размере 3-месячного оклада, а он требует пособие в размере 10 окладов - как правильно донести до сотрудника размер выходного пособия?
Добрый день! Размер выходного пособия должен предусматриваться коллективным договором. Если работник требует, то расторжение трудового договора по соглашению сторон не получится.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Размер выходного пособия при расторжении договора предусматривается в Трудовом договоре. Ознакомте работника с трудовым договором, если он забыл или не читал.
Сошлитесь на нормы ТК РФ и локальных актов, условия трудового договора, при доведении до него своей позиции.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увольнение по соглашению сторон с компенсацией - возможность получить большую компенсацию в силу личных обстоятельств?
Нужно ли работнику написать новое заявление об увольнении
Если я написала заявление по соглашению сторон, но не подписывала приказ и соглашение, меня могут уволить?
В каких случаях увольняют по соглашению сторон с выходным пособием?
Увольнение по соглашению сторон с выплатой двух окладов
Как отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон, если приказ ещё не подписан?
Увольнение по соглашению сторон - что делать после подачи заявления и отсутствия даты увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут