Как поступить, если работодатель отказывается компенсировать неиспользованный отпуск?
опубликован 23.09.2011, 15:34
Ваш работодатель в любом случае обязан вам компенсировать неиспользованный отпуск, что отражается в бухгалтерии. Если вам будет отказано в компенсации, то вы не забирая трудовую книжку, обращаетесь в Трудовую иснпекцию по месту жительства либо в судебном порядке требуете компенсацию за неиспользованный отпуск, а также за те дни, в течении которых ваша трудовая находилась у работодателя.
Есть еще вариант, при котором вы оформляете отпуск на 28 к.д., в за 14 дней до выхода с отпуска пишете заявление по собственному желанию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте.
Возможно, например, взыскание компенсации с работодателя (бывшего) в судебном порядке или можно восстановиться на работе из-за неполного расчета при увольнении.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос об оплате труда при освобождении от ночных смен в связи с беременностью.
Должны ли быть какие-то льготы при работе ночью и в праздники.
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении - советы Юлии
Сколько дней неиспользованного отпуска я имею право на компенсацию при увольнении?
Количество неиспользованных дней отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, для сотрудника
Несправедливые отличия в оплате труда - почему ночные смены оплачиваются в разы меньше, чем дневные?
За какой максимальный срок должны мне выплатить компенсацию-за все время или же за какой-то узаконеный максимальный срок?
Увольнение после более трех лет работы - компенсация за неиспользованный отпуск, расчетные деньги и переход на биржу труда
При переходе на легкий труд в беременности - правильно ли сокращают оплату за ночные смены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут