Как поступить, если работодатель отказывается компенсировать неиспользованный отпуск?

Вопрос №1404346 из г. Котельники
опубликован 23.09.2011, 15:34

Собираюсь увольняться и знаю что при увольнении за неиспользованный отпуск полагается компенсация, в нашей организации врядли этого дождешься, так как даже ночные смены оплачиваются по такому же тарифу как и дневные, хотя по закону оплата труда должна быть выше. Если мне не станут оплачивать неиспользованный отпуск (30 дней), как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Назаркина Анастасия Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

1 отзыв

Ваш работодатель в любом случае обязан вам компенсировать неиспользованный отпуск, что отражается в бухгалтерии. Если вам будет отказано в компенсации, то вы не забирая трудовую книжку, обращаетесь в Трудовую иснпекцию по месту жительства либо в судебном порядке требуете компенсацию за неиспользованный отпуск, а также за те дни, в течении которых ваша трудовая находилась у работодателя.

Есть еще вариант, при котором вы оформляете отпуск на 28 к.д., в за 14 дней до выхода с отпуска пишете заявление по собственному желанию.

23.09.2011, 15:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Сычиков Александр Владимирович

Юрист из города Подольск, стаж 8 лет

5.0 1103 отзывa

Здравствуйте.

Возможно, например, взыскание компенсации с работодателя (бывшего) в судебном порядке или можно восстановиться на работе из-за неполного расчета при увольнении.

23.09.2011, 15:41

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если работодатель отказывается компенсировать неиспользованный отпуск?

Похожие вопросы