Вопрос о компенсации отпускных дней после увольнения из НК Лукойл вахтовым методом в Когалыме

Уважаемый Сергей !

Согласно статья 127 Трудового кодекса РФ, далее ТК, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Кроме того, статьей 140 ТК установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Также согласно статьи 392 ТК установлено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Таким образом, в случае обращения в суд по своему вопросу о выплате отпускных, Вы будете обязаны суду доказать:

1. Что Вы не пропустили три месяца для обращения всуд, установленных статьей

392 ТК.

2. Наличие задолженности у бывшего Вашего работодателя перед Вами по выплате компенсации за неиспользованный отпуск или невыплаченных отпускных.

Удачи Вам.

.