Перспективы работы после завершения декретного отпуска - влияние оптимизации штата на дальнейшую занятость

Здравствуйте, уважаемая Анна Викторовна!

Вы задали юристам этого сайта очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы.

Во-первых, никаких "декретных отпусков" в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не существует.

Есть отпуск по беременности и родам согласно статьи 255 ТК РФ.

Есть отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет согласно статьи 256 ТК РФ.

Во-вторых, Вы приняты на работу по срочному трудовому договору, а поэтому расторгнуть с Вами срочный трудовой договор ваш работодатель вправе на основании статьи 79 ТК РФ. И "оптимизация штата" в этой организации тут совершенно не при чем.

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот.

В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) копий нужных документов.

Удачи Вам.