А дальше так: фонд директора (как хочет варьируется, теперь - 0 руб.), + коэффициенты районные (Крайний Север).
опубликован 31.03.2018, 10:57
Зарплата у нас насчитывается, примерно, так:
11000 р. оклад.
А дальше так: фонд директора (как хочет варьируется, теперь - 0 руб.), + коэффициенты районные (Крайний Север).
Насчитывали по 38...45 тыс. руб/мес. "чистыми". Теперь рухнуло до 15-20 тыс/мес в связи с "не благоприятным экономическим положением Общества". Наперёд, никак не знаем - на какую сумму рассчитывать: расчётки не выдают, зарплату могут задержать на пару недель - катастрофа, в прямом смысле. Ведь квартплату, кредиты, никто не отменял, наоборот, только чётче стали работать: присылают "письма счастья" и мировой судья, и приставы, и энергоснабжающие компании... за малейшую просрочку. Печальная "игра в одни ворота".
Вот и всё. "Голый" тариф. У работодателя нет денег. Что тут отсудишь: оклад-то 11000 рэ., а фонд директора - иссяк.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Неясная система формирования зарплаты в госорганизации - как разобраться и что делать?
Определение оклада в соглашении при увольнении по соглашению сторон и компенсацией двойного оклада.
Нарушение условий трудового договора - не выплачивают должностной оклад. Как защитить свои права?
Недостача и удержание зарплаты - опыт сотрудника, желающего уволиться без отработки
Работодатель решил снижить зарплату за 10 праздничных дней января?
Изменение заработной платы педагога дополнительного образования после переаттестации и введения районного коэффициента
Как справиться с финансовыми трудностями при наличии нескольких кредитов и нерегулярной зарплаты
Вопросы о задержке зарплаты и возможности мастера давать рекомендации в госучреждении МКП Городское хозяйство
Расчет отпускных при выплате голого оклада в трудовом договоре.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут