Возможность досрочного возвращения на работу при уходе за ребенком до 1.5 лет

Вопрос №14059397 из г. Мурманск
опубликован 02.04.2018, 12:54

Здравствуйте. Я нахожусь по уходу за ребенком до 1.5 лет с третьим ребенком. Сыну 8 месяцев. Могу ли я выйти на работу досрочно? В течение какого времени вернут на мое место? Или выйти не на полный рабочий день чтоб пособие не терять. Работаю ООО РАНДЕВУ в баре. Спасибо за ранее за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Выйти на работу можете в любое время - хоть на полный рабочий день, хоть на неполный. Если выходите на полный, то пособие выплачивать больше не будут. Сегодня пишите заявление о выходе, завтра выходите на работу.

02.04.2018, 17:09

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 3 часа

Горбунова Екатерина Анатольевна

Юрист из города Липецк, стаж 3 годa

4.8 204 отзывa

Здравствуйте,

безусловно, вы можете досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком и выйти должны на место, с которого уходили в декрет. Человека, который работает на вашем месте, предупредят об истечении срока договора с ним и уволят. А вот вопрос о неполном дне должен решаться с работодателем, он должен быть не против вашего выхода на таких условиях. Законом не регламентировано само неполное время (это может быть и 7,5 часов, например).

02.04.2018, 16:35

Очень хороший и понятный ответ. Большое спасибо

Спросить юриста

Похожие темы:
Полный рабочий день
Ребенок 8 месяцев
Третий ребенок

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность досрочного возвращения на работу при уходе за ребенком до 1.5 лет

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы