Положениями ст. ст. 77, 80 ТК РФ не предусмотрено такого основания для расторжения трудового договора как наличие малолетнего ребенка в возрасте 14 лет.

В данной ситуации Вы можете попробовать предложить работодателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон (п. 1 ч 1 ст. 77 ТК РФ), и уволиться одним днем.

02.04.2018, 23:21

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 461 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 13 лет онлайн

Юрист, стаж 39 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Можно ли указать наличие ребенка в заявлении об увольнении без отработки 2 недели?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Можно ли при увольнении по собств. Желанию указать причину не отработки то,что имеется ребенок до 14 лет?

Возможно ли указать переход на другое место работы в заявлении и требуется ли отработать 2 недели?

Увольнение матери без отработки двух недель при наличии ребенка до 14 лет - возможно ли и как правильно указать в заявлении?

Могу ли я явно указать день увольнения?

Я увольняюсь по собственному желанию, обязана по закону отрабатывать две недели? В каких случаях я могу уволиться без отработки?

На что делать упор при увольнении по собственному желанию, без отработки 2 недели, так как имеется несовершеннолетний ребенок.

Возможно ли увольнение по собственному желанию без отработки 2 х недель если на иждивении имеется ребенок до 3 х лет?

В какой срок должны меня расчитать после отработки двух недель?

Можно ли взять больничный при увольнении по собственному желанию с двухнедельным предупреждением и будет ли он оплачиваться.

Можно ли быть уволенным по смешным причинам при подаче заявления об увольнении по собственному желанию и нахождении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59