Нюансы и последствия мирного урегулирования спора по трудовому договору
Вопрос №14061074
из г. Ярославль
опубликован 02.04.2018, 19:37
опубликован 02.04.2018, 19:37
Добрый день!
Работник, работавший у нас по договору гражданско-правового характера, нанял представителя и обратился в суд с иском о признании отношений трудовыми и с требованием о компенсации морального вреда. Требования о присуждении премий, выплат по неиспользованному отпуску и т.д. не заявлены.
Иск принят к производству, назначена дата судебного заседания.
С работником проведены переговоры, достигнуто согласие мирному урегулированию спора.
Подготовлена редакция трудового договора и соглашения о его расторжении, в котором будут прописаны все суммы, подлежащие выплате (в т.ч.премии, расходы на представителя, моральный вред). В трудовую книжку будут внесены необходимые записи.
Предполагается, что судебный спор будет прекращен путем отказа от иска.
Подскажите, какие могут быть нюансы при таком решении спора?
Как без риска и в какой последовательности оформить вышеуказанные документы?
Я предполагаю от иска работник не откажется до получения выплат. Другое дело, что и после перечисления денег он не откажется. Какие могут быть последствия?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Заключить мировое соглашение в котором прописать порядок оформления документов и порядок и сроки выплаты денежных средств. Судом утвердить это соглашение.
02.04.2018, 19:41
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Повторюсь иск заявлен только о признании отношений трудовыми и компенсации морального вреда. Требования о взыскании выплат за неиспользованный отпуск премии не заявлены. В текст мирового нельзя включить наши обязанности по выплате этих сумм так как они не заявлены. Если мы удовлетворим требования в добровольном порядке не все ли равно как прекратится суд: отказом или мировым.
02.04.2018, 19:46
Мировое соглашение уже означает отказ от иска. Всех требований истца и прекращение дела раз и навсегда. Ст.
02.04.2018, 19:50
Юридические услуги в Ярославль
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли подавать требование о компенсации морального вреда неподсудным мировым судьям?
Если да, то когда, как и с кого эти деньги можно востребовать?
Суд принимает решение о возвращении иска о компенсации морального вреда в районный суд
Вопросы о возмещении морального вреда и судебных расходов в случае отзыва иска потребителем
Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?
Суд передал дело в районный суд, что произойдет с имущественным требованием?
Нарушение условий от выплаты премии по срочному трудовому договору - могу ли я требовать ее выплаты?
Работник (ответчик) в добровольном порядке возместить ущерб отказался.
Подлежит ли налогообложению компенсация морального вреда при иске за вред здоровью?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут