Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Практика незаконного увольнения по статье 77 часть 3 - как доказать правомерность заявления об увольнении и защитить свои права

Вопрос №14061187 из г. Уфа
опубликован 02.04.2018, 20:28

Нужна юридических. Практика по вопросу незаконного увольнения по статья 77 часть 3. Дело в том, что 7.11.2016 написала заявление на увольнение с 7.11. В этот день не уволили, с. 8 ушла на Б. Л., а работодатель уволил 21.11.правомерноли это, как доказать свою правоту.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53139 отзывов

Здравствуйте,

Если у Вас судебное дело, то обращаться к юристу нужно очно, со всеми документами.

Работодатель не обязан увольнять Вас в тот день, когда Вы просите. Вас уволили через 2 недели, когда кончился период отработки

Желаю Вам удачи и всех благ!

02.04.2018, 20:56

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Носков Андрей Юрьевич

Юрист из города Нижний Новгород

4.7 69 отзывов

Работодатель уволил во время нахождения на больничном после подачи заявления о увольнении следует что работник будет уволен согласно времени установленному для отработки в заявлении дата не сдвигается.

02.04.2018, 20:41

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста

Никита

Автор вопроса

0 отзывов

Поправочка: я писала в заявлении, прошу меня уволить 7.11, а не с 7.11.

02.04.2018, 20:43

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53139 отзывов

Здравствуйте,

Это не суть важно. Вас не обязаны был увольнять 7 числа... Если Вы пишите заявление, то работодатель может заставить Вас отработать 2 недели, а точнее Вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Но может и уволить в тот день, когда просите, по соглашению сторон

Желаю Вам удачи и всех благ!

02.04.2018, 20:58

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Практика незаконного увольнения по статье 77 часть 3 - как доказать правомерность заявления об увольнении и защитить свои права

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы