Уволен по статье за прогул из-за задержки доставки заявления об увольнении почтой - правомерно ли это и когда начинается точка отсчета?
опубликован 30.12.2014, 19:08
Я уволился таким образом написал заявление об увольнении и отправил его почтой. Это письмо по вине почтамта шло до моего работодателя около месяца. Работодатель получив это заявление через месяц и уволил меня по статье за прогул, хотя я отправил это письмо с заявлением в тот же день после рабочей смены и дату указал последнего рабочего дня. Правомерно ли уволил меня работодатель? Что является точкой отсчета для увольнения это дата когда это письмо дошло до работодателя или дата отправки этого письма? Целесообразно ли в этом случае обращаться в суд?
Дата отправки считается. Но вы должны были отработать 2 недели. А вы их прогуляли
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 453 Поиск Регистрация
Ижевск - онлайн услуги юристов
Правомерность увольнения по статье за прогул после написания заявления на отпуск и последующего увольнения - анализ ситуации
Какая дата будет считаться датой увольнения - дата отправки или получения письма работодателем
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Оспаривание увольнения за прогулы и возможность получить компенсацию - мои права в качестве работника
Проблема с отправкой заявления об отзыве заявления об увольнении и возможные последствия
Проблема с принятием заявления на увольнение работником предприятия
