Невозможность взять отпуск - законность действий начальника при подаче заявления во время больничного
опубликован 02.04.2018, 21:28
Добрый день!
Отпуск работнику предоставляется в соответствии с утвержденнным графиком на календарный год. С согласия работника он можнт быть разделен на части.
По какой причине у Вас осталось не отгуленными 14 календарных дней?
Право на отпуск расчитывается не от календарного, а от рабочего года. Если право возникло, но за прошлый период (рабочий год) Вам отпуск в полном объеме предостален не был, следовательно пишите заявление. Поскольку отпускные должны быть перечислены работнику не менее, чем за 3 дня до начала отпуска, то заявление подается заблаговременно. Правила о подаче заявления на отпуск за 2 недели не установлено, возможно Вы путаете с заявлением об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Особенности подачи заявления об отпуске перед родами при нахождении на больничном в соответствии с ТК РФ
Отказ начальника в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам
Вопрос об административном отпуске и наеме временного работника во время декретного отпуска - основание и закон
Нужно ли подтверждать или объяснять семейные обстоятельства при подаче заявления на отпуск без сохранения заработной платы?
Отказ в приеме заявления об увольнении во время больничного - законно или нет?
Какой отпуск положен сотруднику больницы после прерывания трудового стажа по семейным обстоятельствам и дополнительных отпусков?
Варианты для сокращения срока отработки после отпуска
Отказ директора учебного заведения в подписании заявления об отпуске на 7 дней - как поступить?
Как правильно оформить отпуск на сессию - советы и рекомендации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут