Обязан ли работник выходить на субботник?
опубликован 03.04.2018, 10:55
Здравствуйте.
Такое понятие, как - субботник в трудовом кодексе РФ нет, поэтому Вы имеете право на отказ идти на данное мероприятие, если Вы конечно письменно не подписали согласие работать в выходной день. Для информации, принудительный труд запрещен и Конвенцией Международной организации труда. А вообще Вам работать в данной организации, вот и подумайте о возможных последствиях по отношению к Вам в дальнейшем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Работа в выходные дни — дело исключительно добровольное. Привлечение работников в выходные и праздничные дни допускается только с письменного согласия работника (ст. 113 ТК РФ).
Желаю удачи. В.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Обязано ли начальство оплачивать выход на субботник, если рабочие вынуждены принудительно участвовать?
Нужно ли сотруднику отрабатывать субботник, если находится на учебной сессии?
Обязан ли работник выходить после субботника на работу?
Обязан ли работник выходить на общегородской субботник. Что может быть за невыход?
Обязан ли работник выходить в праздничный день на работу?
Обязанность работников выходить на субботник и заниматься уборкой территории - основание и нормативные документы
Как отказаться от участия в субботнике, если нет приказа от работодателя и как должен быть оформлен субботник?
Как наказать работника за появление в нетрезвом виде на субботнике? Проводился субботник в выходной день.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут