Первые 3 месяца работали по договору подряда, затем стали платить в конверте, без договора.

Вопрос №1406376 из г. Москва
опубликован 26.09.2011, 12:23

На протяжении года занимался маркетинговыми исследованиями для одного крупного агенства. Первые 3 месяца работали по договору подряда, затем стали платить в конверте, без договора. Последние 3 месяца зарплату задерживают, могу ли я тем не менее подать в суд и выиграть дело, оперируя имейлами с сотрудниками компании-нанимателя, касающихся задержек в выплатах и тп? Пожалуйста, ответьте подробнее, подкрепите свой ответ конкретными законами и тп (в прошлый раз получил ответ типа можете, это ваше право). Меня скорее интересует, как это сделать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44456 отзывов

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Первые 3 месяца работали по договору подряда, затем стали платить в конверте, без договора.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы