Возможно ли продолжить работу после отпуска перед декретом?

Вопрос №14066909 из г. Екатеринбург
опубликован 04.04.2018, 07:34

У меня такая ситуация, планирую уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом согласно ст.260 ТК РФ. Но между отпуском и декретом имеется разрыв (небольшой, буквально 2 недели). Без него никак не получается. Скажите, могу ли я после отпуска выйти на работу, доработать оставшиеся дни, а затем уйти в декрет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Вы можете уйти в отпуск по графику, выйти с него, доработать оставшиеся дни и уйти в декрет - это не противоречит закону.

Трудовой кодекс также позволяет Вам изменить (перенести) дату отпуска, указанную в утвержденном работодателем графике отпусков.

Статья 123. ТК Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Статья 260. ТК - Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли продолжить работу после отпуска перед декретом?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы