Вопрос по графику оплачиваемого отпуска при работе 2/2 по 12 часов

Изменение условий отпуска - возможность потребовать оплачиваемый отпуск в 42 дня

Я работаю воспитателем в дет. саду с 04.09. 2002 года. Ежегодно беру отпуск 42 дня с 1 июля по 11 августа. Потом с 12 августа по 31 августа отпуск без сохранения зарплаты, т.к. сад июль, август не работает. В этом году мне сказали писать заявление на отпуск с 1 июля на 39 оплачиваемых дней, т.к. с 11 августа по 31 августа опять отпуск без сохранения зарплаты. Могу ли я потребовать оплачиваемый отпуск в 42 дня?

Читать ответы (1)

Могу ли я идти и расчитывать на оплачиваемый ежегодный отпуск в августе 2010 т.к. проработала год после последнего отпуска?

Принята на работу апрель 2002 г., в октябре 2002 г. предоставлен оплачиваемый отпуск на две недели (или 28 календарныхдней, точно не могу припомнить), каждый год 2003,2004,2005,2006,2007,2008,2009 предоставляли ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней в августе (июль). В 2010 году на август месяц отказали в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, сказав, что отпуск за 2010 год был отгулян мной в 2002 году. Последний раз ходила в оплачиваемый ежегодный отпуск в 2009 году август на 28 календ. Дней (т.е. с момента последнего отпуска пройдет ровно 12 месяцев). Могу ли я идти и расчитывать на оплачиваемый ежегодный отпуск в августе 2010 т.к. проработала год после последнего отпуска? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Можно ли рассчитывать на очередной отпуск при стаже работы в школе 30 лет и использовании всех предыдущих отпусков?

Стаж работы в школе 30 лет. В 2015 году была в очередном отпуске с 1 июня по 27 июля т.е. использовала полностью. Вышла из отпуска, Поработала 7 дней. С 10 августа по 18 августа - отпуск без сохранения зарплаты, с 19 августа по 12 января-больничный. С 13 января по 31 августа 2016 г. - длительный отпуск без сохранения зарплаты. Планирую уволиться в августе. Положен ли мне очередной отпуск? Все предыдущие отпуска использованы.

Читать ответы (1)

Нарушение графика отпусков - правомерность и возможные нормативные основания для сохранения отпуска в августе

График отпусков был утвержден в декабре 2012. У меня сессия в июне месяце, справку-вызов прилагаю к заявлению на сессию. Вторая часть очередного отпуска приходится на август (05,08-19,08). но т.к. я ухожу на сессию в июне, за меня будет работать человек (мало народу), у которого отпуск в июне. И мой отпуск в августе отдают ему, а мне говорят пойдешь позже. Правомерно ли это, и какими нормативными документами я могу воспользоваться, Чтобы сохранить свой отпуск в августе?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности и продолжительности отпуска

С 02.04.2007 работаю. Первый отпуск в октябре 2007 за отработанный период. Следующий отпуск в августе, сентябре 2008 года-полный. Ноябрь работала, с 01.12.2008-б/л по беременности и родам. Вышла с 17.02.2010 с отпуска по уходу за ребёнком. Отпуск был август, сентябрь 2010 год. Затем полный отпуск июль, август 2011 год. Могу ли я пойти в отпуск в августе, сколько дней будет у меня отпуск? Мой полный отпуск 56 дней. Спасибо.

Читать ответы (1)

Сотрудник сети магазинов красное и белоес борется за право на отпуск

Работаю в сети магазинов красное и белоес августа 2013 года, брал компенсацию в августе 2014 за 28 дней отпуска, в 2015 году взял 14 дней отпуска и компенсацию за 14 дней не использованного отпуска, хочу написать заявление с 7 марта 2016 года на 14 дней, сказали что смогу пойти только в августе, линейный руководитель не подписывает заявление, так как она звонила в офис и ей сказали что данный сотрудник не может идти в отпуск, графика отпусков нет.

Читать ответы (1)

Недостаток рабочих дней в отпуске - почему август-октябрь 2014 года исчезли из расчета?

Я поступила на работу 23 октября 2013 года в отпуске была июль 2014 года 1 августа 2014 вышла из отпуска на работу. Отпуск был не полным потому что отработала не полный год. в этом 2015 году у меня отпуск в июне мне снова начитали недобор дней стала выснять почему в период с 1 августа 2014 по 1 июня 2015 года отпуска у меня всего 18 рабочих дней как за 8 месяцев работы хотя я отработала фактически 11 месяцев от одного отпуска до другого. Бухгалтер мне сказала что рабочие дни у меня считались не с 1 августа а с 23 октября 2014 года. Почему так? и куда делся август сентябрь и октябрь отработаные мной?

Читать ответы (1)

Оформление отпуска программисту - правильно ли разделен оплачиваемый и неоплачиваемый период?

День добрый! Скажите пожалуста, работаю программистом почти 2 года, в первый год работы брал отпуск 2 недели (2013 год), в 2014 году оформили оплачиваемый отпуск в июне месяце на 1 неделю, потом дали отпуск в августе с 18 августа по 7 сентября, но работодатель дал бланк, в котором этот отпуск разбит на числа: с 18 августа по 31 августа как оплачиваемый отпуск, а с 1 сентября по 7 сентября как отпуск без сохранения з/п,правильно ли его формил руководитель моей организации, т.к,насколько я знаю, отпуск дается 28 календарный дней, но в совокупности у меня так и выходит?

Читать ответы (1)

Оформление отпуска программиста с разбивкой на оплачиваемый и отпуск без сохранения з/п

День добрый! Скажите пожалуйста, работаю программистом почти 2 года, в первый год работы брал отпуск 2 недели (2013 год), в 2014 году оформили оплачиваемый отпуск в июне месяце на 1 неделю, потом дали отпуск в августе с 18 августа по 7 сентября, но работодатель дал бланк, в котором этот отпуск разбит на числа: с 18 августа по 31 августа как оплачиваемый отпуск, а с 1 сентября по 7 сентября как отпуск без сохранения з/п,правильно ли его формил руководитель моей организации, т.к,насколько я знаю, отпуск дается 28 календарный дней, но в совокупности у меня так и выходит?

Читать ответы (1)

Потеряли заявление на отпуск - как решить данную ситуацию?

Здравствуйте, я перевёлся с одной организации (путевое хозяйство) в другое (вагонное хозяйство) в январе 2017, в отпуске был в мае 2016 по графику отпусков со старой работе должен идти в отпуск в августе 2017, на новой работе сказали написать заявление на отпуск в августе, написал заявление за 4 недели до отпуска (отпуск на 22 августа)22 августа пришёл на работу узнать почему нет отпускных а мне говорят что потеряли заявление на отпуск, что делать?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос по графику оплачиваемого отпуска при работе 2/2 по 12 часов

Тюмень - онлайн услуги юристов