Обязанность работодателя провести расследование травмы по гражданско-правовому договору на строительной площадке

Вопрос №1406848 из г. Тольятти
опубликован 26.09.2011, 19:37

Я работал по гражданско-правовому договору оказания услуг\работ. В подрядной организации. На строительной площадке получил травму, перелом берцовой кости со смещением. Обязан ли работодатель провести расследование обстоятельств травмы?

Травма по перечню мин. соц.развития, счетаеться лёгкой. Работодатель с материалами расследования меня не знакомил, акт по травме мне не даёт. Ссылаясь на ст.227 ТК РФ.

Законны ли его действия?

С уважением.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткачук Юрий Алексеевич

Адвокат Волгодонск, стаж 9 лет

4.8 1690 отзывов

Не понятно, кого Вы имеете в виду под словом "работодатель". Работодатель и работник - это стороны в трудовом праве. А Вы работали по договору подряда как физическое лицо? Или я не верно понял? Если Вы работаете по трудовому договору в фирме, которая является порядчиком, то здесь трудовые отношения и Ваш работодатель обязан провести расследование данного несчастного случая. Если же нет, то ссылка на ст.227 ТК РФ законна.

26.09.2011, 19:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Васина Татьяна Борисовна

Адвокат из города Самара, стаж 17 лет

4.8 9366 отзывов

Игорь Александрович, обратитесь в Трудовую инспекцию с вашей "проблемой" - работодатель, на территории которого произошел несчастный случай, обязан провести расследование по факту получения вами травмы;

- расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы);

-расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя , при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах;

- если вам непредоставляют копию Акта расследования несчастного случая, то направьте письменный запрос; в случае отказа, уже в судебном порядке, этот документ суд обяжет предоставить ответчика...

27.09.2011, 09:46

Спросить юриста