Имеем ли мы право на обед 30 минут при 13-часовом рабочем дне?
опубликован 04.04.2018, 20:31
Здравствуйте.
Да, имеете.
Вот почему:
"В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка." - ст. 108 Трудового Кодекса.
Но естественно, если все кто работают на аналогичной с Вами должности согласны и работодатель не против.
Обращайтесь если, что-то не понятно в статье.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Как официально сократить рабочий день на 1 час без ущерба в зарплате, учитывая семейные обстоятельства
Может ли заведующая детского сада удлинять рабочий день из-за обеда?
Часовой рабочий день и перекуры - входят ли в рабочее время или во время обеда для сотрудников в сфере работы на печатных машинах?
Ограничение рабочего времени и оплата переработок - права и ответственность работодателя
Оплата работы в нефтянке - правомерно ли сокращение рабочего времени без изменения оплаты?
Регламент рабочего дня для логопеда в ДОУ - вопрос о необходимости обеда и его длительности
Вопросы законности и условий работы на опасном объекте в нефтянке
Правомерно ли вычитание рабочих часов, за обед, у сотрудника обедающего на рабочем месте без отрыва от производства?
Перевод на неполный рабочий день и проблема обеда - как правильно применять статью 93 ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут