Ограничение рабочего времени и оплата переработок - права и ответственность работодателя
опубликован 21.04.2018, 12:55
Здавствуйте, имеют ли права работать по 16 часов в день, и при этом обед 15 мин. Выходные вызывают на работу за переработку не оплачивают, и кто табель рабочий ведет?
Добрый день, Мария Согласно ст. 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени, не должна превышать 40 часов в неделю, может быть меньше 36 часов и 24 часа, но больше нет. Табель учета рабочего времени ведет работодатель, либо кадровик. Если у Вас установлен 5 дневный график работы, то вызывать не имеют право, на работу в выходные дни. Обед должен быть один час. Переработка, должна оформляться соответствующим приказом и за нее должны платить. Обратитесь в трудовую инспекцию, пусть примут меры. Здесь куча нарушений.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сибай
Похожие вопросы
Некорректное учет рабочего времени - Законные нормы нарушены?
Трудовой договор без указания рабочих часов - скрытые трудовые нормы и праздничные оплаты вопросительны
Ограниченные отпуска и неоплачиваемая переработка - вопросы по рабочему графику и правам работника
Некорректная работодательская практика - отсутствие оплаты переработки и выходных дней в клининговой компании
Оплата переработки работника вахты с учетом повышения разряда - как распределить дни переработки между 4 и 5 разрядом?
Систематическая переработка охранника с окладом - обоснование оплаты
Некорректная оплата переработки и реакция руководителя - что делать в подобной ситуации?
Нарастающая переработка и права работника - оплата и отгулы
Но что делать, если я не готов и физически просто не могу работать по выходным, потому что работа очень тяжелая?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут