Проблемная ситуация - Привилегированное наймного работника в колхозе - как реагировать и наказать виновных?
Вопрос №14072200
из г. Сыктывкар
опубликован 05.04.2018, 11:29
опубликован 05.04.2018, 11:29
Здравствуйте, такая проблема! Председатель колхоза, взял на работу сотрудника (сына), после окончания сельскохозяйственной академии и встал по программе федеральной поддержки молодых специалистов в сельском хозяйстве. Получает деньги и зарплату, но на рабочем месте отсутствует, в добавок поступил учится дальше на заочную форму обучения (по не профильному направлению). Что с этим делать и как наказать виновных?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Необходимо обратиться в прокуратуру по местонахождению данного работодателя. В случае подтверждения отсутствия данного работника на рабочем месте без на то уважительных причин (отпуск, больничный, командировка и т.п.) в отношении руководителя данной организации надзорным органом будет решаться вопрос о возбуждении уголовного дела. Кроме того, в случае, если кадровым специалистом организации умышленно в табеле рабочего времени проставлялись "8" (8-ми часовой рабочий день) и бухгалтером умышленно начислялась заработная плата за фиктивную работу, то в отношении них также будет решаться вопрос о возбуждении уголовного дела.
Для этого необходимо зафиксировать отсутствие данного работника на своем рабочем месте любыми способами (объяснения коллег, видеофиксация, отсутствие результатов работника и т.д.) и с заявлением обратиться в надзорное ведомство. Можно обратиться и анонимно.
05.04.2018, 11:48
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 245
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
388
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 894
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
233
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 731
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Сыктывкар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли требовать возврат оплаты за обучение после закрытия заочного отделения по биологии в ВУЗе?
Опыт работы в колхозе и вопросы пенсионного стажа после учебы в ВУЗе.
Можно ли занять офицерскую должность в ОВД во время обучения в академии МВД на заочной форме?
Будет ли сын иметь отсрочку от армии при поступлении в академию после колледжа?
Заочная форма обучения в Балтийской академии туризма и предпринимательства оказалась недействительной
Диплом магистра на заочке - возможность работать молодым специалистом в сельской местности
Проблема с оплатой за обучение в институте - несогласие с требованиями о долге в 22000 рублей
Возможна ли отсрочка при поступлении на заочную или очную форму обучения после 11 класса?
Увеличение объема работы без изменения оклада - законно ли это согласно трудовому кодексу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут