Необходимость замены главного бухгалтера в организации - возможность отказа в предоставлении отпуска экономисту?

Вопрос №1407343 из г. Тверь
опубликован 27.09.2011, 11:24
В нашей оранизайии рабтет один г.бух и один экономист, бух находиться на больничном, а экономист эамещала ее а теперь отказалась и собалась в отпуск, работатьне кому. Можно ли не отпустить экономиста в отпуск пока подъискиваем человека на должность гл.бух? Экономиста тоже заменить не кому будет если она уйдет в отпуск. Как быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день.

Без согласия работника - никак.

В соответствии со ст 123 ТК РФ очередность предоставления отпусков определяется графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.

Перенести отпуск на другое время возможно, например, если предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя. При этом перенос допускается только с согласия работника ( ст 124 ТК РФ).

Думаю, можно сделать одно из следующих:

а) Договориться

б) Распределить обязанности так, чтобы минимизировать потери (например, на время отпуска заключить договор с организацией, оказывающей бухгалтерские услуги - это возможно в силу п 7 приложения к приказу Министерства Финансов РФ № 34 от 29.07.1998)

Спасибо.

28.09.2011, 23:37
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Тверь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских