Работодатель столкнулся с сложной ситуацией с замещением учителя - как поступить с возвращением после декретного отпуска?

Вопрос №14077249 из г. Курган
опубликован 06.04.2018, 16:31

Работала учителем начальных классов по совместительству секретарем в этой же школе. Затем вышла в декрет. На мое место взяли девушку, которая в последствии тоже вышла в декрет не проработав и года. Тогда на это место взяли человека, который работал на должности учителя нас. классов еще до меня, но был переведен в филиал этой школы. А когда я ушла в декрет его вернули на это место. Вот такая запутано история. Рассудите как с нами должен поступить работодатель. Т.к.я собираюсь выйти из декрета.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель обязан предоставить Вам рабочее место по должности учителя начальных классов и секретаря. Если на Вашем месте работает сотрудник, то его переводят на другую должность при наличии его согласия или увольняют, т.к. он изначально принимался на декретную ставку, о чем работодатель извещает работника за 3 дня до увольнения.

06.04.2018, 16:42
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Если я правильно понимаю, Вы приняты на постоянную работу (т.е. бессрочный трудовой договор) следовательно за вами сохраняется рабочее место на период отпуска по уходу за ребенком. А на Вашу должность должен был принято сотрудник временно (на период Вашего отпуска по уходу). Т.о. после Вашего выхода на работу с сотрудником расторгается трудовой договор.

07.04.2018, 06:26

Скажите, пожалуйста, а той девушке которая была принята на мою декретную ставку и в последствии тоже вышла в декрет работодатель не обязан предоставлять рабочее место?

06.04.2018, 16:56

Юридические услуги в Курган

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских