Возможно ли отказ в премии работнику после выговора за нарушение трудовой дисциплины?
Вопрос №14081785
из г. Сокольники
опубликован 08.04.2018, 11:28
опубликован 08.04.2018, 11:28
19.03.2018 в 12:11
Здравствуйте, скажите пожалуйста за нарушение трудовой дисциплины работнику был объявлен выговор. Но работник исправился, но работодатель не дает премию, говоря о том, что у работника еще не истек срок действия дисциплинарного взыскания. Прав ли работодатель? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. После вынесения дисциплинарного взыскания работник в течении 1 года не получает премиальные и также нет возможности повышения.
08.04.2018, 11:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 601
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 403
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 564
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 466
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 950
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Отмена приказа о наложении второго выговора - основания и последующее увольнение работника за нарушение трудовой дисциплины
Восстановление пропущенного трехмесячного срока - правовая позиция работника и возможность аргументации перед судом
Работодатель имеет право уволить работника за нарушение трудовой дисциплины в день начала отпуска по графику
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Права работника на предоставление объяснительной записки и последствия отказа
Работнику объявлен выговор, в связи с гарушением пункта 3 такой-то инструкции, или можно просто указать что он нарушил.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут