Правомерны ли действия работника при подписании трудового договора на бумажном носителе?
Вопрос №12364173
из г. Пермь
опубликован 01.04.2017, 06:57
опубликован 01.04.2017, 06:57
Заключается трудовой договор. Работодатель даёт работнику на бумажном носителе трудовой договор для подписания 27 Марта. Работник его подписывает и возвращает работодателю 28 Марта. Правомочны ли действия работника.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Согласно ст.68 ТК РФ Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
01.04.2017, 07:00
Оценка автора вопроса:
Вопрос о дате и содержании приказа вообще не ставился. Был поставлен вопрос: в течении которого времени сотрудник может подписывать трудовой договор, с момента получения его от работодателя.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Да,действия работодателя правомочны. Однако должны также вам предоставить второй экземпляр трудового договора.
01.04.2017, 07:16
Оценка автора вопроса:
Вы не слышите вопроса? В какой срок сотрудник должен подписать и вернуть один экземпляр трудового договора работодателю.
Здравствуйте.
Правомочны действия работника.
ВНИМАНИЕ! Ответ дан исходя из информации, содержащейся в вопросе.
Всего Вам самого доброго и приятного. С уважением Коллектив ООО "ОРИОН".
01.04.2017, 07:27
Оценка автора вопроса:
Я задала вопрос о правомочности действий РАБОТНИКА! Не надо отвечать на несуществующий вопрос. Отвечайте конкретно на поставленный вопрос.
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 074
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 749
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
3
20 928
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Может ли работник подписать невыгодное дополнительное соглашение в последний день установленного срока?
Можно ли требовать внесение исправлений в трудовую книжку через почту?
Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника
Как поступить, если работник не желает ознакомиться с дисциплинарным взысканием в виде выговора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут