Уволенный сотрудник розничной сети Пятерочка обращается с вопросом о расчете вознаграждения

Вопрос №14086633 из г. Тюмень
опубликован 09.04.2018, 19:31

Здравствуйте. Я работал в пятерочке 2.5 месяца. Потом меня уволили по статье как сказала бывший ДМ. Уволили потому что не вышел на работу один день но я подменился. И вот мне позвонили спустя 3. Месяца и сказали что я не уволен и почему на работу не выхожу. В итоге будующий ДМ с моего согласия написала заявление на увольнение по собственному. Вопрос. Должны меня расчитать или нет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Здравствуйте!

Да, конечно должны расчитать. В последний рабочий день, которым Вас уволили должны были это сделать. Что при увольнении по статье, что по собственному желанию.

09.04.2018, 19:33

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Замараев Алексей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.3 371 отзыв

Интересная ситуация. То Вы нужны Вашему Работодателю, то НЕ НУЖНЫ. Сразу говорю, Ваша история ПЛОХО ПАХНЕТ. Выйдете на работу опять и на Вас какое нибудь ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ХИЩЕНИЕ в вашей торговой сети СПИШУТ, на Вас дело заведут. Так что пишите заявление о увольнении, регистрируйте его в секретариате Вашего работодателя. Вам должны будут сказать Входящий номер вашего заявления о увольнении и дату принятия заявления о увольнении. Если нет возможности, зарегистрировать заявление в секретариате работодателя, направляйте заявление о увольнении почтой, заказным письмом с уведомлением о вручении. Рассчитать вас должны с ДАТЫ ВЫНЕСЕНИЯ ПРИКАЗА о вашем увольнении. Пока ПРИКАЗА нет у Бухгалтерии нет основания Вас рассчитать.

09.04.2018, 19:38

Спросить юриста