Работник получил инвалидность из-за подрядной организации - на кого подать в суд на возмещение ущерба?

Здравствуйте! Ответственность будет нести виновное лицо согласно ст. 1085 ГК РФ, нужно подавать заявление в суд о возмещении убытков причиненных здоровью

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 05.12.2017)

Статья 1085. Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья

1. При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

2. При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

3. Объем и размер возмещения вреда, причитающегося потерпевшему в соответствии с настоящей статьей, могут быть увеличены законом или договором.

Здравствуйте, Людмила

Если в судебном порядке доказана вина обоих организаций и решение суда вступило в силу, можете привлекать в качестве ответчиков всех виновных лиц. Но обычно привлекают непосредственно работодателя.

Я Вам все таки рекомендую показать все документы юристу на очной консультации, чтобы оценить судебные перспективы

Сумма морального вреда во многом зависит от степени тяжести причиненного вреда здоровью

Статья 184 ТК РФ. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании (действующая редакция)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 28] [Статья 184]

При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте. В данном случае, на мой взгляд, лучше рассматривать вопрос о солидарной ответственности, согласно ст. 1080 ГК РФ. Поскольку

Лица, совместно причинившие вред, отвечают перед потерпевшим солидарно.

По заявлению потерпевшего и в его интересах суд вправе возложить на лиц, совместно причинивших вред, ответственность в долях, определив их применительно к правилам, предусмотренным пунктом 2 статьи 1081 настоящего Кодекса.

Лица считаются совместно причинившими вред, если действия (бездействие) их всех породили возникновение вреда: все эти лица совершили противоправные деяния, и именно эти их (совместные) действия явились причиной появления вреда.

Такой иск выгоден, прежде всего, самому потерпевшему. Не всегда есть возможность получить деньги даже с организации. А когда солидарная ответственность - взыскивать будут сразу с обоих.

Общие основания для ответственности, естественно, ст. 1064 и 1068, 151 и 1099-1101 ГК РФ.

Всего доброго.