Правильно ли я написал заявление на увольнение?

Вопрос №1408958 из г. Зеленогорск
опубликован 28.09.2011, 19:04
Как правильно мне написать заявление на увольнение? Мы собираемся переезжать в другой город. Надо ли писать причину увольнения?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор,предупредив об этом работадателя в письменной форме не позднее чем за две недели,если иной срок не установлен ТК РФ или иным ФЗ.Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.В ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ РАБОТЫ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ВЫДАТЬ РАБОТНИКУ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ,ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ СВЯЗАННЫЕ С РОБОТОЙ,ПО ПИСЬМЕННОМУ ЗАЯВЛЕНИЮ РАБОТНИКА ПРОИЗВЕСТИ С НИМ ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ РАСЧЁТ(СТ80 ТК РФ) ИСХОДЯ ИЗ ЭТОГО ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ПРИЧИНУ УКАЗЫВАТЬ НЕНУЖНО.

28.09.2011, 19:23
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте, Наталья Сергеевна!

Причину увольнения указывать не нужно.

Текст заявления примерно такой:

Генеральному директору

_____________________________

наименование организации)

от __________________________

(должность, Ф.И.О. работника)

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ прошу уволить меня по

собственному желанию с "___"__________ 200_ г.

дата, подпись

28.09.2011, 23:28

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских