Возможность написать заявление об увольнении по собственному желанию без отработки 2 недель из-за проблемных отношений с директором и сотрудниками - подробности о возможности указать переезд в другой город и предоставить кс

Вопрос №2372996 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 19.04.2013, 07:59
Хачу написать заявление об увольнении по собственному желанию, но отработать 2 недели не получится из-за сложившихся отношений с директором и некоторыми сотрудниками. Можно ли в заявлении написать причину увольнения переезд в другой город и приложить ксерокопию билета? Имеет ли право директор отказать в увольнении?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Герман! Не получится, указанная Вами причина - не основание. При согласии руководства можно уволиться ранее двухнедельного срока по соглашению сторон.

19.04.2013, 08:02
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Можете написать заявление об увольнении по собственному желанию и уйти на больничный, а в последний день 2-ух недельного срока выйти на работу, чтобы Вас рассчитали и забрать трудовую книжку... Действующее законодательство не предусматривает продление 2-ух недельного срока!

19.04.2013, 08:32

да, можете. Есть перечень уважительных причин, которые дают право работнику уволиться "без отработки", т.е. без уведомления "не позднее чем за 2 недели" , как указано в ст.80 ТК РФ. Но в этой же статье и прописано, что есть уважительные причины, покоторым не надо "отрабатывать). У вас как раз такая уважительная причина и есть: "ПЕРЕЕЗ в ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ" . вы правильно думаете и хотите сделать - представьте в доказательство билет - копию. пусть с подлинником сначала сверят. И напишите заявление: "Прошу уволить по собственному желанию с связи с переездом в другую местность 20 апреля 2013г."

дату укажите свою. Вот такую же запись в трудовой книжке вам обязаны сделать.

Дату увольнения указывайте такую, какая нужна вам .

В пследний день работы- он же день увольнения- вам ОБЯЗАНЫ выдать тр.книжку и полный расчет. Жаль, что ваши работники кадров и ваши юристы этого не знают. ПУсть в инете распечатают этот перечень ОН действующий и в наше время, хотя был принять еще в СССР.

Вам не надо уходить на больничный. У вас есть законное основание уволиться тогда когда хотите вы!!!

19.04.2013, 18:39
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских