Проблема с выдачей трудовой книжки при увольнении из-за отсутствия подписи материального отдела

Вопрос №14090329 из г. Нижневартовск
опубликован 10.04.2018, 17:10

Здравствуйте, у проблема при увольнении, а именно не отдают трудовую книжку в мой последний рабочий день. Причиной не выдачи называют то, что материальный отдел мне не подписывает обходной лист (я материально-ответственное лицо). Я из 2 х недель отработки положенных по закону 9 дней последних был на больничном. Организация за эти 2 недели отработки не организовали комиссию по инвентаризации моих подотчетных средств.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зяблов Николай Викторович

Юрист Санкт-Петербург

4.8 398 отзывов

Увольнение по собственному желанию материально ответственного лица происходит в общем порядке, установленным законом. Только работодатель имеет право потребовать до увольнения сотрудника провести полную инвентаризацию и передать все имеющиеся материальные ценности. Такое требование должно быть оформлено приказом или распоряжением. В последний день работы материально ответственного лица, ему нужно выдать трудовую книжку, документы, связанные с работой, нужные справки по запросу сотрудника, а также все причитающиеся ему суммы выплат. К таковым относятся компенсация за отпуск, заработная плата. Если во время двухнедельной отработки сотрудник не был на работе по причине своей болезни, отказать в увольнении ему не могут. Увольнение сотрудника нужно провести приказом. Отсутствующий сотрудник может дать свое согласие на проведение инвентаризации. Идите и забирайте свою трудовую книжку.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с выдачей трудовой книжки при увольнении из-за отсутствия подписи материального отдела

Юридические услуги в Нижневартовск

Похожие вопросы