Проблема с выдачей трудовой книжки при увольнении из-за отсутствия подписи материального отдела
опубликован 10.04.2018, 17:10
Здравствуйте, у проблема при увольнении, а именно не отдают трудовую книжку в мой последний рабочий день. Причиной не выдачи называют то, что материальный отдел мне не подписывает обходной лист (я материально-ответственное лицо). Я из 2 х недель отработки положенных по закону 9 дней последних был на больничном. Организация за эти 2 недели отработки не организовали комиссию по инвентаризации моих подотчетных средств.
Увольнение по собственному желанию материально ответственного лица происходит в общем порядке, установленным законом. Только работодатель имеет право потребовать до увольнения сотрудника провести полную инвентаризацию и передать все имеющиеся материальные ценности. Такое требование должно быть оформлено приказом или распоряжением. В последний день работы материально ответственного лица, ему нужно выдать трудовую книжку, документы, связанные с работой, нужные справки по запросу сотрудника, а также все причитающиеся ему суммы выплат. К таковым относятся компенсация за отпуск, заработная плата. Если во время двухнедельной отработки сотрудник не был на работе по причине своей болезни, отказать в увольнении ему не могут. Увольнение сотрудника нужно провести приказом. Отсутствующий сотрудник может дать свое согласие на проведение инвентаризации. Идите и забирайте свою трудовую книжку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Как получить трудовую книжку после последнего рабочего дня, если обходной лист не подписан из-за дебиторской задолжности
Дата увольнения в трудовой книжке - последний рабочий день или следующий? И какой день входит в расчетные деньги?
Права работника при отсутствии инвентаризации и недосдаче материальных ценностей при увольнении
Можно ли уволиться в последний день больничного после отработки двух недель?
Материально ответственное лицо написало заявление на увольнение и не провел инвентаризацию на складе - причины и последствия
После отработки двух недель и получении на руки трудовой книжки мне начали задерживать расчетные.
Правила выдачи трудовой книжки, подписи обходного листа и рабочий день при увольнении - информация для работников и работодателей
Нарушение прав работника - директор магазина отказывает в выдаче обходного листа после указанной даты увольнения
Заявление об увольнении было написано, как и полагается, за две недели до даты увольнения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут