Права работника при отсутствии инвентаризации и недосдаче материальных ценностей при увольнении

Вопрос №1316756 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.06.2011, 13:33

Я являюсь материально-ответственным лицом по договору. Написал заявление об увольнении по собственному желанию с просьбой назначить материально ответственное лицо для передачи материальных ценностей 1) Имеет ли право работодатель на выдать мне трудовую книжку, если за 2 недели отработки не была проведена инвентаризация (не по моей вине-например, не нашлось человека, которому можно передать эти материальные ценности,? 2) Если инвентаризация будет проведена, но при этом обнаружена недосдача (например, ноутбук находится на руках у человека. Который в командировке), могут ли не отдать трудовую книжку по истечении этих 2 недель?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23097 отзывов

Нет, не может. В любом случае работодатель обязан выдать работнику в день его увольнения его трудовую книжку, иные документы, связанные с работой, а также произвести окончательный расчет. Если у работодателя есть претензии к работнику по поводу ущерба, причиненного по вине последнего, работодатель вправе обратиться в суд с соответствующим иском в течение 1 года со дня обнаружения указанного ущерба. При этом обязанность доказывания факта причинения ущерба, его размера, а также вины работника в его причинении возлагается на работодателя. Иного порядка действующим трудовым законодательством не предусмотрено.

06.06.2011, 14:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация