Работники выразили неудовольствие работой в выходные дни. Является ли это законным?
опубликован 10.04.2018, 22:25
Здравствуйте. Я работаю по пятидневке (с понедельника по пятницу), сейчас мы стали работать в субботу и воскресенье - нашей бригаде это очень не нравится. Так работать законно?
Здравствуйте! В первую очередь Вам нужно внимательно почитать свой трудовой договор, заключенный с данным работодателем. Что там написано про режим работы? Если в трудовом договоре написано, что Вам устанавливается 40-часовая рабочая неделя, с режимом работы согласно установленным правилам трудового распорядка, то нужно потребовать у работодателя этот локальный акт, а также акты, которыми были внесены в него изменения. Если Вы вырабатывает норму 40 часов (сверхурочной работы нет), то работодатель вправе изменить режим работы. А если в Вашем трудовом договоре прямо прописано, что режим работы пятидневка с двумя выходными днями: суббота и воскресенье, то без дополнительного соглашения к трудовому договору работодатель Вас не имеет права заставить работать в выходные.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?
Изменение графика работы по заявлению работника - возможно ли сделать субботу рабочим днем без доплаты, а понедельник - выходным?
Выходные дни входят в оплату больничного - как работодатель оплачивает первые три дня?
Перевооружение графика работы без согласия сотрудника - что делать в такой ситуации?
За работу в выходные дни в субботу и воскресенье дают отгулы в пятницу и понедельник. Очень неудобно. Законно ли это?
Так получилось, что ребенок заболел в субботу и б/л был выписан субботним числом.
Работа после учебы - нужно ли иметь выходные после пятидневки или в субботу и воскресенье?
Вопрос о включении выходных дней в расчет больничного - рассмотрение случая
Изменение рабочего графика и влияние на оклад
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут