Определение системной ошибки при неправильном переводе денежных средств на карту

Вопрос №14092115 из г. Екатеринбург
опубликован 11.04.2018, 06:38

Здравствуйте. Такая ситуация, если бухгалтер не на ту карту перевёл большую сумму, можно посчитать это системной ошибкой, если нет то какая это статься?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вообще согласно статье 137 ТК РФ возврату подлежат излишне перечисленные суммы, в результате арифметической ошибки Перечисление же не на ту карту не является арифметической ошибкой Это халатность бухгалтера А лицо, получившее эти деньги обязано их вернуть, так как эти деньги являются неосновательным обогащением ст 1102 ГК РФ.

11.04.2018, 06:44

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 1102. Обязанность возвратить неосновательное обогащение

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Вероника

Автор вопроса

0 отзывов

Можно ли договориться с работодателем о том что бы половину сумму выплатила бухгалтер, которая нанесла вред и работнику и фирме?

11.04.2018, 06:47

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Договариваться Вы можете с кем угодно и о чем угодно, но в случае невыплаты заработной платы и других платежей ответственность перед работником несет работодатель. За каждый день просрочки работник имеет право требовать денежную компенсацию, а также компенсацию морального вреда. Поэтому работнику стоит требовать от руководства перечисления денежных средств как можно быстрее и обещать в противном случае обратиться в суд, а с бухгалтером разберется руководство без того работника, которому задержана выплата.

Ст.236, 237 ТК РФ.

11.04.2018, 09:10

Спросить юриста