Суд удовлетворил исковые требования о восстановлении на работе и выплате за вынужденные прогулы, ответчик подал апелляцию - Что дальше?
опубликован 11.04.2018, 18:28
2 апреля 2018 года судом мои исковые требования о восстановлении на работе и выплаты за вынужденные прогулы удовлетворил. Ответчик подал апелляцию. Суд первой инстанции обязан ли выдать исполнительный лист и ответчик обязан ли выплатить зарплату за вынужденные прогулы?
Здравствуйте, Исполнительный лист выдается только тогда, когда решение суда вступит в законную силу. У Вас решение не вступило в силу, если ответчик подал апелляционную жалобу. Нужно дождаться рассмотрения жалобы
Желаю Вам удачи и всех благ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте Дмитрий. В случае обжалования решения суда в апелляционной инстанции, вступление в силу обжалуемого решения суда первой инстанции, откладывается до вынесения решения суда апелляционной инстанции. По результатам рассмотрения жалобы решение может быть отменено, изменено или оставлено без изменения. Результат рассмотрения жалобы оформляется апелляционным определением. Вынесение апелляционного определения означает вступление в законную силу решения суда.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Проблемы с выдачей исполнительного листа после изменения решения суда. Что делать?
Суд удовлетворяет исковые требования о восстановлении на работе и выплате за вынужденные прогулы, но ответчик подал апелляцию
Вопрос выплаты зарплаты за прогулы после восстановления на работе и подачи апелляции на решение суда
Работник выиграл суд по восстановлению на работе и получил определенную сумму за вынужденные прогулы
Могу ли я частично отказаться от исковых требований в апелляции по восстановлению на работе и прогулу?
Сроки предоставления справки о ходе исполнительного производства ФССП и возможность получения исполнительного листа
Исковые требования истца удовлетворены аппеляционным судом, но работодатель сократил работника и не выплатил вынужденный прогул
Ответчик предложил решить вопрос мировым соглашением, что и было определено судом.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут