Я работаю официально, впереди диспансеризация, имеет ли право работодатель тестировать меня на наркотики?
опубликован 12.04.2018, 02:58
Федеральным законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" запрещено работодателю принудительно направлять работника на медицинское освидетельствование, соответственно, также и на прохождение экспресс-теста.
Поэтому Вы, как работник, вправе отказаться от прохождения как экспресс-теста, так и медицинского освидетельствования, за исключением случаев, предусмотренных ст. ст. 213, 214 ТК РФ (ч. 2 ст. 27 Федерального закона N 323-ФЗ).
Например, работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 214 ТК РФ).
Прочтите также свой трудовой договор, так как обязанность работника по прохождению экспресс-тестирования на наркотики может быть закреплена в трудовом договоре (см., например, Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.04.2012 по делу N 33-2634/2012).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Работодатель заставляет работать в день диспансеризации-утром диспансеризация, после этого работа. Прав ли он?
Меня вызывают в ГНК. Имеют ли право тестировать на наркотики?
Имеет ли право школьный психолог тестировать ребёнка (не на наркотики) без соглашения родителей? Ребёнку 13 лет.
Имеет ли право работодатель тестировать на полиграфе инвалида?
Может ли заведующий детского сада требовать прохождения диспансеризации, если был написан отказ?
В России вступили в силу поправки в Трудовой кодекс - сколько дней имеют право взять работающие пенсионеры на диспансеризацию?
Работаю матросом на пароме, имеет ли право работодатель проверить меня на наркотики без видимых причин?
Можно ли отказаться от плановой платной диспансеризации, если была пройдена бесплатная?
Оплата дней прохождения диспансаризации - права работодателя и работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут