Имеет ли право работодатель тестировать на полиграфе инвалида?

Проходить тест на полиграфе - это право, а не обязанность. Вам работодатель может лишь предложить пройти тест, а соглашаться или нет, это уже Ваше дело. Уволить по основанию отказа от прохождения теста на полиграфе не имеют права (официально). Наказать, или отказать в приёме на работу - тоже (официально). Удачи.

☼ Здравствуйте,

Работодатель такого права не имеет, если работник против - его никто не заставит проходить полиграф

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте Оксана!

Инвалидность не является ограничением на проведение опросов с применением полиграфа. Обращаю Ваше внимание, что такие опросы возможны только при согласии опрашиваемого лица.

Федеральный закон О ПРИМЕНЕНИИ ПОЛИГРАФА

Редакция от 07.12.05

Статья 7. Ограничения на проведение опросов с применением полиграфа

Опрос с применением полиграфа не проводится, если лицо, в отношении которого инициирован такой опрос, представляет письменное медицинское заключение, свидетельствующее о том, что физическое и (или) психическое состояние данного лица может повлечь появление у него неадекватных реакций в ходе тестирования на полиграфе, с указанием срока действия данного заключения.

Статья 23. Обязанности, права и ответственность полиграфолога

1. При проведении опроса с применением полиграфа полиграфолог обязан:

проводить опрос только при наличии согласия опрашиваемого лица на прохождение такого опроса, полученного без принуждения со стороны третьих лиц;

Статья 24. Права и обязанности опрашиваемого лица

1. При проведении опроса с применением полиграфа опрашиваемое лицо имеет право:

быть ознакомленным в-письменном виде с правовыми основаниями и причинами предстоящего опроса;

в ходе предтестовой беседы и в период тестирования на полиграфе отказаться от дальнейшего участия в них с указанием или без указания причин принятия такого решения;

знакомиться с содержанием вопросов, которые будут ему заданы, и, если необходимо, участвовать в их редактировании и уточнении их содержания;

отказаться от участия в проведении опроса с применением полиграфа, если уведомление о таковом было сделано менее чем за сутки, за исключением случаев, подпадающих под действие пункта 1 части 2 статьи 2 настоящего Федерального закона;

представить письменное медицинское заключение, свидетельствующее о том, что его физическое и (или) психическое состояние может повлечь неадекватные реакции в ходе тестировании на полиграфе

подать заявление об изменении сроков прохождения опроса с применением полиграфа в соответствии со статьями 12 и 17 настоящего Федерального закона;

обратиться в суд за защитой своих прав в случае нарушения полиграфологом или инициатором опроса положений настоящего Федерального закона;

требовать в инициативном порядке проведения опроса с применением полиграфа в случаях, подпадающих под действие пунктов 2 и 3 части 2 статьи 2 настоящего Федерального закона;

требовать проведения повторного опроса тем же или иным полиграфологом при несогласии с результатами проса с применением полиграфа.