Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Саранск, 12.04.2018, 11:18

Как поступить с отпуском, который совпал с майскими праздниками в 2018 году при сменном графике работы?

Вопрос №14097681 из г. Саранск
опубликован 12.04.2018, 11:18
Здравствуйте такой вопрос у сотрудника сменный график работы отпуск попался на майские праздники 2018 года как быть переносить отпуск или он должен выйти в срок?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Надежда!

В соответствии с ч. 2 ст. 123 Трудового кодекса РФ график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Наличие праздничных дней не является основанием для изменения графика отпусков.

Обратите внимание! Праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются (см. ст. 120 Трудового кодекса РФ).

12.04.2018, 11:52
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 33 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут