Сменный график работы. Заявление на отпуск написано с 31.12.2014. на 14 календарных дней. Когда сотрудник должен выйти из отпуска?
Вопрос №5610228
из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.12.2014, 12:25
опубликован 11.12.2014, 12:25
Сменный график работы. Заявление на отпуск написано с 31.12.2014. на 14 календарных дней. Когда сотрудник должен выйти из отпуска?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. 13го должен выйти
11.12.2014, 12:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Добрый день. Если человек работает в независимости от разделочных дней (сменный график, например 2х2), то считайте 14 календарей с 31 декабря включительно, т.е. 13 начинается его работа, а далее в соответствие с графиком смен.
11.12.2014, 13:22
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
5 999
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 570
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
886
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Заявление на предоставление ежегодного отпуска согласно графика на 2015 год с учетом Новогодних праздников
Оформление заявления на отпуск - Какое время следует выйти на работу при сменном графике после 14-дневного отпуска с 19 декабря?
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Вопрос о возможной замене на работе сотрудника в декретном отпуске
Как поступить с отпуском, который совпал с майскими праздниками в 2018 году при сменном графике работы?
График работы сменный, с 1 по 7 включительно отпуск, 7 числа у сотрудника по графику ночная смена, он должен в неё выйти или нет.
Отпуск дали с 5-го декабря, 28-ой день отпуска выпадает на 1 января.
Как распланировать выход на работу после отпуска в период новогодних праздников?
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут