Как оформить официальный отказ от совмещения работы при наличии приказа и необходимости заботы о троих детях?
Вопрос №14098185
из г. Магадан
опубликован 12.04.2018, 13:07
опубликован 12.04.2018, 13:07
На работе две сотрудницы ушли на больничный, третья в отпуске. За одну из них работает начальница. Нас оставшихся двоих обязывают работать по совмещению. Сотрудница не против, а у меня трое детей, я не могу. Как официально оформить отказ от совмещения, т.к. уже есть приказ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Наталья!
Принудительный труд запрещен. Вы обязаны выполнять обязанности, которые предусмотрены трудовым договором и должностной инструкцией. Никаких других обязанностей Вы вправе не выполнять без пояснения причин.
В случае нарушения Ваших трудовых прав вы вправе обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд с требованиями о привлечении работодателя к ответственности, устранения нарушений закона и компенсации морального вреда.
С уважением, Блинов А.Е.
12.04.2018, 13:12
Оценка автора вопроса:
Очень благодарна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Магадане
Взыскание заработной платы
9
Консультации по трудовому законодательству
9
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
9
Обжалование дисциплинарного взыскания
9
Оспаривание незаконного увольнения
9
Помощь в восстановлении на работе
9
Взыскание невыплаченной заработной платы
9
Привлечение сотрудников к ответственности
8
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
8
Расторжение срочного трудового договора
8
Составление должностных инструкций
8
Судебное представительство
8
Похожие вопросы
Спор о действительности трудового договора третьей сотрудницы после ухода основных сотрудников в декрет
Отказ директора в совмещении должностей сотрудницы в государственном бюджетном учреждении - соответствие законодательству?
Сотрудница ЧОПа может защищать права материнства и детей - как отказаться от перевода на отдаленный объект?
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Вопрос о сохранении совмещения работы во время декретного отпуска и возможность возвращения места уборщицы
Сейчас складывается следующая ситуация: сотрудница сделала операцию для того чтобы скорее забеременеть и собственно забеременела.
Возможность замещения сотрудницы в отпуске по уходу за ребёнком на срочный период другой работницей
Оформление трудового договора с сотрудницей В при отсутствии сотрудниц А и Б
Правомерное совмещение должностей при устройстве на работу по договору подряда - анализ условий ГПХ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут