Проблема такая-работаю в строительной фирме, з/п договорная, не устроен официально, нет договора.

Вопрос №1409861 из г. Москва
опубликован 29.09.2011, 15:46

Question

Проблема такая-работаю в строительной фирме, з/п договорная, не устроен официально, нет договора.

Вопрос №1409861 из г. Москва
опубликован 29.09.2011, 15:46

Проблема такая-работаю в строительной фирме, з/п договорная, не устроен официально, нет договора. Проработал 8 месяцев, вроде все шло нормально, но начиная с июня стали задерживать з/п, а сейчас получилось так что за июль и август просто не дают денег. Работодатель отказывается платить за эти 2 месяца, при этом разговор идет о том его все устраивает, увольнять не хочет, и ставится такое условие-работай дальше, посмотрим с оплатой, если решил уйти иди без ничего. Вопрос в том как забрать деньги, возможно ли это? Спасибо.

Читать ответы (3)

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

Переродова Ольга Викторовна · Answer

Необходимо обратиться с официальным заявлением на имя работодателя, далее обращаться в организации, занимающиеся трудовыми конфликтам, прокуратуру в суд.

Коршунов Андрей Владиславович · Answer

Добрый день, Андрей.

 Отсутствие трудового договора не освобождает вашего работодателя от обязанности выплачивать вам зарплату. Если вам задерживают зарплату, рекомендую сразу обратиться в суд. Обращение в трудовую инспекцию малоэффективно.
  Для обращения в суд, вам потребуется составить исковое заявление, а также собрать доказательства о том, что вы работаете у этого работодателя и.т.д.
  Рекомендую вам обратиться к юристу и проконсультироваться очно.
  
  В  случае необходимости, вы можете записаться на консультацию позвонив по номеру: 8-985-367-70-96

С уважением, юрист Андрей Владиславович Коршунов

Проблема такая-работаю в строительной фирме, з/п договорная, не устроен официально, нет договора.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Я знаю в какой налоговой инспекции зарегистрированна эта фирма, мне может это помочь?

Имеет ли смысл в одном исковом заявлении потребовать выплаты за май и июнь, а также и за июль?

Как вернуть деньги от строительной фирмы, которая отказывается платить и намерена обанкротиться?

Проблема с задержкой выплат заработной платы - как поступить и беспокойство по поводу переименования фирмы

Работник хочет оспорить обязанность вернуть пособие по уходу за ребенком инвалидом - проблема с утерянными документами

Задержка зарплаты на строительной фирме - Вопросы о выдаче заработной платы и увольнении

Работаю в строительной фирме около месяца. Не хотят платить деньги, как получить. Устроен не официально.

Проблемы задержки зарплаты и негласные правила на предприятии ООО ПГ Проминдустрия Ст-Петербург

Окончание договора на работу - вопросы выплаты и возможности подтверждения работы в суде

Вопросы о выплате аванса и оставшихся деньгов при работе без трудового договора

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59