Работник хочет оспорить обязанность вернуть пособие по уходу за ребенком инвалидом - проблема с утерянными документами
опубликован 23.05.2017, 23:21
Уважаемая Дарья!
Наличие или отсутствие трудового договора еще не доказывает того факта, что работник не работал. Здесь важней фактическое осуществление рабочих функций.
Если работодатель отчислял от зарплаты взносы в ПФР, то это уже ДОКАЗЫВАЕТ то, что работодатель начислял и выплачивал зарплату указанному работнику. Наверняка работодатель сдает в налоговую инспекцию форму 2-НДФЛ, где фигурируют все работники, кому начисляли и выплачивали зарплату. Точно также и в отчетах для ПФР работодатель указывал соответствующую информацию. Поэтому работодателю НЕВОЗМОЖНО отрицать тот факт, что указанный сотрудник у него работал и получал зарплату.
Вы пишите, что работник не знал, что устроен официально. Но тем не менее он работал, так? Следовательно он лично должен был заплатить налог на доходы физических лиц (бывший подоходный налог).
В общем, Ваш вариант не годится.
Пусть ПФР через суд взыскивает с Вас переплаченное пособие. Больше, чем 50% Вашего дохода он удержать не может.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Что грозит, если подписать трудовой договор и получать пособие по безработице без отчислений в пенсионный фонд?
Отмена пособия по уходу за ребенком инвалидом в связи с получением работы по гражданско-правовому договору
Могу ли я отказаться от подписания нового трудового договора, если текущий содержит нарушения трудового законодательства?
Работодатель не заключил трудовой договор - обязан ли работник его оформить и предъявить трудовую книжку?
Ситуация с отсутствием трудового договора, увольнением и невыплатой отчислений в ПФ - что делать?
Несоблюдение трудового договора и скрытая получение пособия - каковы последствия для работодателя?
Работник не выходит на работу после 6 месяцев ожидания трудового договора - как его уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут