Три месяца не выплачивается заработная плата (в конверте тоже), увольняют без объяснения причин (по собственному желанию)

Вопрос №1409901 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.09.2011, 16:18

Три месяца не выплачивается заработная плата (в конверте тоже), увольняют без объяснения причин (по собственному желанию), расчет и выплаты не производят.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беликова Мария Сергеевна

Адвокат Санкт-Петербург

5.0 185 отзывов

Здравствуйте, Людмила! Из Вашего сообщения не ясно: Вас уже уволили, заставляют писать заявление по собственному желанию или увольнение по инициативе работодателя? В любом случае по факту нарушения ваших трудовых прав Вам нужно обратиться в Инспекцию по труду, в Прокуратуру и в суд.

Следует учитывать, что согласно ст. 392 Трудового Кодекса РФ:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

29.09.2011, 16:26

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

Харова София Марсовна

Юрист из города Москва, стаж 3 годa

5.0 5 отзывов

суть вопроса в чем?

29.09.2011, 16:20

Спросить юриста

Антипин Владимир Витальевич

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

5.0 1213 отзывов

Если вы хотите наверняка получить свою долго невыплачиваемую зарплату, то обратитесь в суд. Там подайте заявление на выдачу судебного приказа на взыскание задолженности по зарплате. Суд нужно выбирать по месту нахождения ответчика (работодателя в данном случае).

29.09.2011, 16:24

Спросить юриста

Ткачук Юрий Алексеевич

Адвокат из города Волгодонск, стаж 9 лет

4.8 1690 отзывов

Людмила, можно поступить проще - существует уголовная ответственность работодателя, предусмотренная ст.145.1 УК РФ, за невыплату зар.платы. Обратитесь с жалобой в прокуратуру, если данные подтвердятся, возбудят уг.дело, в рамках этого дела вы будете признаны потерпевшей и заявите гражданский иск.

29.09.2011, 17:20

Спросить юриста