Выплата заработной платы дважды в месяц и проблемы с переводом на банковскую карту - кто прав?
опубликован 19.11.2008, 12:25
Здравствуйте, Татьяна!
Если Вашим трудовым договором или коллективным договором предусмотрена возможность безналичной выплаты заработной платы, то при наличии Вашего письменного заявления работодатель обязан перечислять Вашу з/п на указанный Вами в заявлении счет в банке на условиях, предусмотренных трудовым или коллективным договором. Так как аванс является составной частью з/п и если по поводу его выплаты в вышеуказанных договорах отсутствуют особые условия, отказ бухгалтерии от безналичной выплаты аванса на Вашу карту неправомерен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли получать заработную плату наличными вместо перечисления на карту сотрудника
Правомерно ли удержание 50% от заработной платы с отпускных за май при выплате дважды в месяц?
На нашем предприятии заработная плата выплачивается так, аванс за январь - 15 февраля, окончательный расчет за январь
Изменение порядка выплаты зарплаты в государственной организации при переходе в другой банк
Задержка выплаты зарплаты - как получить гарантии о ее выплате?
Расчет и получение зарплаты после увольнения - аванс, задолженности и сроки
Выплата зарплаты - что грозит за задержку уплаты налогов и правомерность использования карты и наличных
Оформление получения зарплаты наличным способом - рекомендации и правила
И как все же правильно производить удержания и перечисления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут